養老金是僱員在其工作期間向其供款並在退休時從中提取款項的基金。這些付款以定期付款的形式進行。養老金可以是固定繳款 (DC) 或職業 退稅年金 https://www.qdap.com.hk/ 。在就業期間，一個人可以向養老金繳納任何金額，這筆錢最終將用於支持他或她，直到他或她去世。
固定繳款 (DC) 養老金
DC退休金是一種退休金計劃，其中雇主向退休金罐子貢獻一定金額。雇主通常會匹配僱員貢獻的金額。員工決定投資多少和在哪裡投資，他們的退休金的價值取決於基金的表現。這種養老金是沒有保障的，員工必須養成良好的儲蓄習慣和自律，以確保退休後有足夠的錢。
如果英國採用DC系統，很可能會導致大量的贏家和輸家。第一波和第二波出生的人的退休收入將會增加。由於市場回報率較低，後代嬰兒潮一代和低收入工人將遭受損失。那些在大蕭條之後出生的人將失去同樣的比例。
養老金收入稅
在大多數州，對退稅年金收入徵稅是基於用於繳納養老金的方法。雖然大多數養老金是用稅前美元資助的，但如果您從免稅組織領取養老金，您可能需要為您的養老金收入納稅。但是，如果您使用應稅美元供款，則您的養老金收入可能無需繳納任何稅款。
大多數養老金都是按月支付的，但有些可以轉換為一次性付款或滾入 IRA。從傳統 IRA 提款將產生稅款；羅斯愛爾蘭共和軍不會。在這種情況下，您先繳納稅款，然後可以免稅取款。Roth IRA 特別有利，因為您沒有向您的養老金繳納稅後美元，或者您的雇主沒有從您的工資中扣留這些金額。
分級歸屬時間表
歸屬時間表是公司讓員工隨著時間的推移訪問其雇主貢獻的資產的一種方式。目標是留住優秀員工並通過給予他們雇主提供的資產的完全所有權來獎勵他們的忠誠度。例如，養老金計劃歸屬時間表將確定員工對其雇主出資資產擁有獨占所有權的特定時間段。一旦員工獲得完全所有權，他或她可以提取這些資產並按照他們的意願進行投資。
在具有分級歸屬時間表的養老金計劃中，雇主繳納僱員工資的固定百分比。在某些情況下，員工的既得金額將根據他或她在公司工作的時間每年增加。例如，員工在服務兩年後將獲得 20% 的歸屬，三年後獲得 40% 的歸屬，六年後完全歸屬。這種歸屬時間表在傳統的養老金計劃中很常見。分級歸屬計劃的唯一缺點是它會降低既得者提前退休的可能性。
軍人養老金
為軍人提供退休福利是美軍的主要目標。這是保證人員素質和提高留任率的一種方式。作為回報，軍人退休人員可以獲得軍人養老金和醫療保健等福利。但是，也有一些陷阱需要提防。
首先，軍人養老金可能令人困惑。在您開始貢獻之前了解它們是什麼以及它們是如何工作的至關重要。這將幫助您在退休前最大化您的福利。一旦您知道什麼是軍人養老金，您就可以充分利用您的福利。您甚至可以使用在線計算器來計算您的軍事養老金價值。
根據具體情況，軍人養老金在離婚時可能難以分割。如果您和您的配偶一起在軍隊服役，您可能需要聯繫律師。領取這筆養老金的過程可能令人困惑，因此了解離婚期間的預期至關重要。
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