員工將對他們的退休基金有更大的控制權
在香港工作的人必須加入強制性公積金或 MPF https://www.principal.com.hk/zh/products/mpf-schemes 。該計劃旨在讓員工更好地控制他們的退休基金。儘管過度慷慨的政府工作人員養老金福利導致養老金債務大幅增加，但伊利諾伊州立法者未能對這些計劃進行重大結構性改革。伊利諾伊州立法者不應將納稅人的錢用作政治賄賂基金，而應重新考慮他們管理該州退休基金的方式。
伊利諾伊州最高法院於 5 月否決了養老金改革法案參議院法案 1 (SB1)，結束了該州進行重大養老金改革的機會。在其裁決中，法院認定伊利諾伊州憲法的養老金保護條款保護現任州政府工作人員。
然而，在 SB2 之前，伊利諾伊州議會通過了一系列具有里程碑意義的法案，以州立大學的自我管理退休計劃為藍本，立法機關認為這將為政府工作人員提供適度的養老金改革。這些計劃類似於 401(k)s 和 SIMPLE IRA，它們允許僱員和雇主供款。這些計劃為雇主提供了重要的稅收優惠。
與固定收益 (DB) 計劃相比，固定供款 (DC) 計劃將投資責任置於員工身上。通常情況下，員工會貢獻其工資的一定百分比，並將其添加到資金池中。該池將用於在退休時向員工提供退休福利。但是，員工對資金的投資方式幾乎沒有控制權。
報名截止日期
2000年12月，香港政府實施強制性公積金（MPF）制度，努力提高全體香港市民的財務保障。這種類型的系統需要雇主和僱員定期繳款。
僱員通過強積金制度儲蓄的金額取決於多種因素。金額是根據僱員的薪金、受僱年期及所使用的強積金計劃類別而定。該系統是世界銀行推薦的多支柱退休保障框架的一部分。
對系統的最大貢獻來自雇主。他們須按僱員有關入息的5%作出供款。他們必須記錄這筆捐款至少七年。他們還必須在捐款支付後的 7 天內提供此捐款的證明。
強制性公積金計劃（2020 年修訂條例）於一周後生效。它主要是行政性質的。長遠而言，新制度有望提升強積金制度的效率。
保證基金擔保
香港有多種類型的強制性公積金（MPF）計劃，各有特色。一些計劃是主動管理的，而另一些計劃是被動管理的。
強制性公積金計劃的一些特點包括：
MSCI 香港強制性公積金指數由 50 個指數組成，涵蓋香港本地股票市場和區域股票市場。這些指數旨在提供範圍廣泛的基準選項。這些指數還消除了貨幣對沖的需要。
MSCI 香港強制性公積金指數也旨在反映香港積金局施加的投資限制。它們包括範圍廣泛的基準期權，包括區域股票市場和 MSCI 世界可投資市場指數。
強積金計劃小冊子載有強積金計劃的詳情，包括有關成分基金、擔保特點及擔保適用條件的資料。它還包含有關保證基金的信息，包括強積金計劃手冊第 3.4.3 節所載的保證條件。
該計劃的豁免
在香港工作的人必須向強制性公積金（MPF）計劃作出強制性供款。這些供款由雇主和僱員提供。強制性供款上限為僱員月收入的百分之五。
這些供款隨後由保險公司管理的基金進行投資，例如 ManuLife 和 Sun Life。這筆錢被存起來以備退休之用。強制性公積金（MPF）是為香港在職人士提供退休保障的製度。
強積金計劃由強制性公積金計劃管理局（MPFSO）管理。這是一個監管強積金計劃在香港運作的監管機構。它還進行專項審計和實地檢查。
選擇參加強積金豁免職業退休計劃（ORS）的僱員可豁免強制性公積金計劃的可攜帶性要求。不過，他必須選擇新雇主提供的強積金計劃。如果他的雇主無法提供強積金計劃，他可以選擇另一個ORS。
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